-------------- オピニオン --------------

Covid-19配下のリモートワークについて

Covid-19により導入されたリモートワークに関するオフィスワーカーの意見及び生産性についての調査

Covid-19以降の常時のリモートワーカーの41％を含め、オフィスワーカーの70％は自宅で仕事をしている。

34％はリモートワークに関して非常に満足しており（スコア= 9,10）、29％はいくつかの懸念を感じている（スコア= 6以下）

仕事の柔軟性、リラックスした気分、自己管理が、リモートワークを好む理由となっている

環境（家族、職場環境に悩まされている）、運用上の問題（承認プロセスなど）、集中力の欠如がリモートワークの主な問題

パンデミック後も80％がリモートワークを期待しており、20％が常時のリモートワークの継続を望んでいる。

営業/マーケティングおよびエンジニアはリモートワークを好み一方、バックオフィスはオフィスでの勤務を希望する割合が高い

コミュニケーションのスムーズさと環境（集中力の向上）、事務処理は事務作業の主な利点と捉えられている

通勤の手間がない点、業務の柔軟性（時間、ワークスタイル）がリモートワークの最大の動機と見なされている

This survey was conducted in July 2021 with 307 full-time office workers