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Covid-19配下のリモートワークについて

Covid-19により導入されたリモートワークに関するオフィスワーカーの意見及び生産性についての調査

Covid-19配下のリモートワークについて
Covid-19配下のリモートワークについて

Covid-19以降の常時のリモートワーカーの41%を含め、オフィスワーカーの70%は自宅で仕事をしている。

34%はリモートワークに関して非常に満足しており(スコア= 9,10)、29%はいくつかの懸念を感じている(スコア= 6以下)

仕事の柔軟性、リラックスした気分、自己管理が、リモートワークを好む理由となっている

環境(家族、職場環境に悩まされている)、運用上の問題(承認プロセスなど)、集中力の欠如がリモートワークの主な問題

パンデミック後も80%がリモートワークを期待しており、20%が常時のリモートワークの継続を望んでいる。

営業/マーケティングおよびエンジニアはリモートワークを好み一方、バックオフィスはオフィスでの勤務を希望する割合が高い

コミュニケーションのスムーズさと環境(集中力の向上)、事務処理は事務作業の主な利点と捉えられている

通勤の手間がない点、業務の柔軟性(時間、ワークスタイル)がリモートワークの最大の動機と見なされている

This survey was conducted in July 2021 with 307 full-time office workers

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